Rychlý rozvoj digitálních technologií mění způsob práce řady profesí i generací. Mezinárodní výzkumná síť DIGI-net pod vedením Mendelovy univerzity (MENDELU) v Brně se zaměřuje na to, jak tyto změny ovlivňují starší zaměstnance a jaké nové příležitosti i nerovnosti přinášejí na evropský trh práce. V tiskové zprávě to uvedla mluvčí univerzity Karolína Podborská. Zkoumají nerovnosti mezi mladšími a staršími pracovníky Výzkumný tým se věnuje otázkám, jak digitalizace, automatizace a rozvoj umělé inteligence ovlivňují pracovní podmínky zaměstnankyň a zaměstnanců starších 50 let a jakou mají tito lidé pozici na pracovním trhu. Zkoumá například nerovnosti mezi mladšími a staršími pracovníky, organizační kulturu ve vztahu k věku nebo vzájemný vztah mezi digitalizací práce a zdravím.…
Rychlý rozvoj digitálních technologií mění způsob práce řady profesí i generací. Mezinárodní výzkumná síť DIGI-net pod vedením Mendelovy univerzity (MENDELU) v Brně se zaměřuje na to, jak tyto změny ovlivňují starší zaměstnance a jaké nové příležitosti i nerovnosti přinášejí na evropský trh práce. V tiskové zprávě to uvedla mluvčí univerzity Karolína Podborská. Zkoumají nerovnosti mezi…¨
